登入環安雲
威煦軟體 - 讓環安衛管理變得簡單、快速、有效
  • 解決方案
    • 環安雲解決方案
    • └ 法遵合規管理
    • └ 化學品管理
    • └ 風險鑑別評估
    • └ 證照及派訓
    • └ 檢查管理
    • └ ESH 戰情室
  • 焦點訊息
    • 最新消息
    • 顧問觀點
    • 用戶限定活動
    • 環安衛知識庫
  • 導入實績
  • 關於威煦
  • 聯絡我們
  • en/jp
    • English
    • 日本語
  • 解決方案
    • 環安雲解決方案
    • └ 法遵合規管理
    • └ 化學品管理
    • └ 風險鑑別評估
    • └ 證照及派訓
    • └ 檢查管理
    • └ ESH 戰情室
  • 焦點訊息
    • 最新消息
    • 顧問觀點
    • 用戶限定活動
    • 環安衛知識庫
  • 導入實績
  • 關於威煦
  • 聯絡我們
  • en/jp
    • English
    • 日本語

About EH​S

環安衛知識庫

25/8/2022

企業要如何滿足年輕人?千禧世代更在意「企業社會責任」

 
圖片

大眾期待企業負起更多責任

過去十年來,使命感可以提高績效這種觀念,幾乎成為大多數人的看法。在一項調查中,每五位執行長中就有四位同意,「企業未來能否成長和成功,取決於是否找到以價值觀驅動的使命,並在利潤和使命之間取得平衡」,以及「賦予員工切身的使命感,讓他們有機會做更加以使命為導向的工作,不管對企業還是對員工都有好處,是雙贏的作法」。​
​

​這種轉變跟很多原因有關,肯定有不少企業是希望獲得良好的聲譽,或純粹只因為眼前這是有利的作法。有愈來愈多企業感到有必要表現出自己「有所作為」,也有很多企業已經意識到共同使命是推動轉型和成長的重要途徑。 

​

使命感能激勵員工及經理人往前


​這種變化背後的另一大原因,是近年有大量研究顯示, 企業若能真心追求使命,並實行高績效工作系統,通常結果會反映到財務表現上。例如,麻省理工學院學者珊妮普·湯恩(Zeynep Ton)的《好工作策略》(The Good Jobs Strategy)一書指出,好市多(Costco)、梅卡多納(Mercadona)等零售業龍頭因為重新設計營運模式,鼓勵員工持續學習和自主解決問題,所以表現優於競爭對手,給員工的待遇也比業界高出許多。還有其他學者以多年的數據和嚴謹的使命衡量方法,證明高員工滿意度加上以使命為導向的經營策略,可以提高股東總報酬率。

世界正在發生的變化,使得企業愈來愈需要有使命感。 公眾的期望在改變,目前全球有 73% 人口期望企業解決當前人類社會的重大問題,千禧世代和他們之後的世代在找工作的時候,會積極尋找有意義、有使命感的工作。另一方面,企業與公眾之間的信任鴻溝正在擴大,有三分之一的員工不信任雇主;信任企業的精英人士比例是 82%,一般大眾卻只有 72%。

此外,還有一些意義更重大的改變正在發生。人類社會面臨的問題愈來愈急迫,許多企業領袖已經意識到,合乎道義的作為顯然是當務之急。我跟幾百位商界領袖討論過他們創造共同價值的策略,對於這其中的商業考量,他們全都能侃侃而談,但私底下,在走廊上遇到或一起去喝一杯的時候,幾乎所有人都告訴我,驅使他們這麼做的其實是強烈的使命感——是氣候變遷所帶來的生存危機,是整個產業需要重新建構,是希望改變醫療照護體系,是企圖挽救垂死的海洋 ⋯⋯ 推動著他們一步步向前。

​

使命領導-找到獲利與價值完美交叉的方針


​有人說,這是虛偽的雙重標準,但我認為這種使命感是重新想像資本主義的重要基礎。企業領袖必須意識到,他們得找到既能賺錢、又對社會有意義的模式,才能解決當前人類社會的重大問題。不論是發掘能創造共同價值的新商業模式、讓新商業模式能付諸實現,還是構建強大社會不可或缺的好工作和好的工作環境,都要靠使命導向的領導方式。 

儘管許多企業想把使命融合到營運中,卻是有心無力。這些企業的使命宗旨要不就是不夠明確,要不就是沒有跟策略結合,或無法有效傳達給員工。這種脫節的部分原因,在於許多企業領袖仍然死抱泰勒主義不放,又或者不願意在職場上表現得太過感情用事。但這當中還有一個更大的結構性障礙,那就是全球投資人的短視無知。投資人如果始終要求盈餘要每季穩定成長,無法了解或無從衡量使命的價值,企業要進行邁向使命導向所需的長期投資,大概就會非常困難。


本文摘自天下雜誌《重新想像資本主義》第四章「創造共同價值,建立使命導向的組織」

​

【書籍介紹】
圖片
​
書名:重新想像資本主義:全面實踐ESG,打造永續新商模
作者:瑞貝卡.韓德森(Rebecca Henderson) 
語言:繁體中文
出版:天下雜誌
出版日期:2021 年 8 月
對這本書有興趣嗎?
了解更多
​延伸閱讀

企業該如何選擇法遵/法規查核系統?評估必知的五大挑選標準!
ISO45001該如何對應ESG績效?GRI403對應ESG揭露要項大解密!​
WSP觀點/碳中和?淨零碳?淨零?他們差別在哪裡?企業又要如何因應減碳趨勢?
WSP觀點/面對2050淨零排放來臨,政府的下一步怎麼走?氣候變遷因應法重點彙整
ESG企業下一個共同里程碑

評論已關閉。

    作者

    寫一些關於自己的事。不必花俏,簡單描述即可。

    封存檔

    十一月 2022
    十月 2022
    九月 2022
    八月 2022
    七月 2022
    六月 2022
    五月 2022
    四月 2022
    三月 2022
    一月 2022
    六月 2021
    七月 2020

    類別

    全部
    國際譯文
    好書推薦
    威煦專文

    RSS 訂閱

威煦軟體開發有限公司

台北總公司
110417 台北市信義區市民大道六段288號8樓之7

TEL: 02-2727-1685
FAX: 04-2217-5982
E-mail: info@wishingsoft.com


Japan Office
ウィッシングソフト株式会社(日本支社)
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-1 COI 西青山ビル3F
環安雲解決方案
​
​
​

法遵合規管理
化學品管理
風險鑑別評估
證照及派訓
檢查管理​
ESH戰情室
最新消息​
​
工安百寶箱
​
環安衛知識庫
​
顧問觀點
導入實績
​
關於威煦
​
聯絡我們
​
訂閱環安衛電子報
Follow Us
FB-link Blog-link EHSTW-link
ESH Clouds
登入環安雲
圖片
Copyright © 2022 Wishing-Soft