ESG關鍵課程
從企業內訓、​顧問輔導、公開課程，一路將ESG策略到落地實務

為什麼要企業內訓？

在淨零壓力與供應鏈變革下，企業須主動因應永續挑戰

法規日趨嚴格

職安、勞動權益與資訊揭露
成為基本門檻

外稽期待升高

外部稽核與關鍵客戶審查要求透明
制度化的內部管理

雇主品牌受關注

年輕世代關注職場價值與企業責任
影響招聘與留才
不只是為了合規，而是為了讓「永續」，成為企業最強的競爭力

威煦ESG關鍵課程特色

跨部門對話｜案例導向教學｜行動計畫工作坊

01.

從案例探求產業實戰解方

  • 透過真實產業案例，深入剖析企業面臨的 ESG 轉型挑戰
  • ​探討各產業在實施過程中的成功經驗
  • ​剖析常見的瓶頸問題與對應解方

02.

促進跨部門共同學習與對話

  • 打破部門界線，促進橫向溝通
  • 建立一致的永續語言與行動目標
  • 強化跨部門的協同力與團隊共識

03.

覆盤現況到運用工具展開行動

  • 導入實用工具與專屬工作坊
  • 協助團隊盤點現況、釐清責任
  • 制定具體且可衡量的 ESG 行動計畫

適用對象

  • ​永續部門人員​：永續長(CSO)、企業治理或ESG委員會成員
  • ​各部門人員：環安衛、人資、品牌、公關、法遵、採購…等
  • 專案小組成員：負責CSR/ESG報告書、碳盤查等、利害關係人溝通之專案小組同仁

企業內訓服務

​從理念到行動，打造可持續競爭力的ESG關鍵課程

AI與執行力提升
​課程時間：4～6H

  • 了解AI技術趨勢與職場應變思維
  • ChatGPT應用入門與演練
  • AI工具整合應用

化學品管理與申報
​課程時間：4～6H

  • 解析化學品相關法規重點
  • 化學品盤點與風險管理
  • AI工具整合應用​

緊急應變計畫
​課程時間：4～6H

  • 建立法遵思維與法源
  • 緊急應變該有的應備措施及演練
  • RBI之危害識別與緊急應變方式​​

職安法規風險識別
​​課程時間：4～6H

  • 職安法之立法目的
  • 職安法之法規架構與分類解析
  • 適用性判別表單製作及查核實作

職場不法侵害預防
​​​課程時間：3～4H

  • 認識性別友善與性別平權
  • 識別與防範職場中的不當行為
  • 創造職場友善文化

碳盤查實務與操作技巧
​​​​課程時間：6H

  • 碳管理趨勢與策略
  • 溫室氣體盤查方法與解析
  • 產品碳足跡管理與盤查

歐盟碳邊境調整機制
​​​課程時間：6H

  • 政策緣由與國際環境影響
  • 碳盤查與排放計算實作
  • 因應策略與企業行動

永續報告書導讀
​​​課程時間：6H

  • 讀懂永續報告書的5個關鍵
  • 如何評估報告的量化與質化
  • 如何從評估永續發展潛力
如需進一步課程規劃、講師介紹或輔導方案，歡迎與我們聯繫
打造行動導向的ESG學習旅程，從內訓開始

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